Las reglas funcionan cuando la aplicación es predecible
Escribe sobre comportamientos observables en vez de ideas vagas como “compórtate bien”. Explica qué está prohibido, dónde aplica y cómo pedir ayuda o apelar.
Las sanciones deben ser proporcionales y consistentes. El staff puede necesitar criterio, pero estándares ocultos crean confusión y dificultan justificar decisiones.
Revisa el borrador con el equipo
Confirma que cada regla puede supervisarse y aplicarse con las herramientas del servidor. Elimina duplicados, contradicciones y promesas que el equipo no puede cumplir.
Publica una fecha de versión y anuncia cambios importantes. Mantén una copia fuera del juego para que todos consulten el mismo texto.